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龍井:實行全員培訓 打造紀檢監察執紀精兵

來源:延邊州紀委州監委網站    發布時間:2019-08-30 10:00:07

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    為進一步適應全面從嚴治黨的新形勢、新要求,打造紀檢監察執紀鐵軍,龍井市紀委監委通過建立“垂直+平行”“線上+線下” “互動+合作”學習模式,紀檢監察干部的綜合素質和業務能力得到不斷提高。


“垂直+平行” 確保學習鏈條高效運轉


    龍井市紀委監委把中央紀委辦公廳和省紀委辦公廳關于切實抓好紀檢監察干部全員培訓工作的相關要求,作為日常教育管理的重要指導,落實領導干部帶頭授課制度,領導班子成員、委機關各室(部)負責人圍繞當前工作中的難點熱點問題,講解自身工作經驗、研究思考成功案例,指導工作、破解難題。同時,為激發全委干部學習的內生動力,擴大知識輻射面,按支部劃分學習小組,由各支部組織委員向組員下發學習主題,組織集體學習,撰寫心得體會,保障學習鏈條運轉順暢。截至目前,委機關干部共報送各類心得體會60余份。


“線上+線下” 實現學習平臺豐富多彩


    本著“學以致用,學用相長”的原則,龍井市紀委監委將每月第一個星期五確定為“脫產學習日”,系統化排定形式多樣的學習內容,組織開展各類教育培訓。同時,借助“凡會必考”平臺和“全面從嚴治黨知識答題”平臺,將學習內容逐層滲透,全面提升紀檢監察干部的能力素質。通過微信公眾號“廉潔龍井”推送紀檢監察業務知識,隨時隨地學思踐悟。截至目前,已開展各類教育培訓10余次,真正實現能力提升規范化、常態化。


“互動+合作” 不斷激發持續學習動力


    聚焦紀法銜接,推動深度融合,龍井市紀委監委創新實行紀委干部和轉隸干部輪流講課教學模式,重點圍繞黨紀處分條例、監督執紀工作規則等黨內法規,監察法及相關配套制度規定、刑事訴訟法等法律法規進行學習,開展互動式課堂。在課堂中積極探索“以案代訓”“輪崗互學”等模式,結合案例把“照本宣科”變為“隨機應變”,把“填鴨式”培訓變為“情景式”教學,增進檢監察干部和轉隸干部對新業務新知識的了解,充分調動了學習的積極性和主動性。

 

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